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jueves, 30 de agosto de 2012
Acerca de la Brecha Salarial
Una perspectiva muy interesante de parte de José Pablo Bolaños.
Este señor es un activista muy talentoso y debe de ser más conocido, es por eso que pongo sus magníficos vídeos en este blog.
Disfruten.
viernes, 1 de abril de 2011
La Brecha Salarial
Estimados lectores.
El día de hoy les presento una contribución de manwomanmyth, este director inglés es muy talentoso.
Estos vídeos tratan sobre la brecha salarial, las diferencias salariales entre hombres y mujeres. Este es un tema muy complicado y que debe de ser tratado con mucha delicadeza porque encontrar una solución que deje satisfechos a hombres y mujeres es significativamente difícil, casi imposible.
En todo caso estos vídeos tratan sobre esos mitos de que a las mujeres se les paga “x" centavos por cada dólar que se le paga a un hombre por el mismo trabajo. En mi opinión no se puede generalizar, sino que se debe analizar cada caso como algo individual, a veces es cierto que hay discriminación y en otros casos no la hay, sino que en cambio hay otros factores que están en juego y que la sociedad (y eso nos incluye a todos) no considera.
Tal y como los lectores saben, me enorgullezco de ser moderado.
Parte 1
Parte 2
Parte 3
El día de hoy les presento una contribución de manwomanmyth, este director inglés es muy talentoso.
Estos vídeos tratan sobre la brecha salarial, las diferencias salariales entre hombres y mujeres. Este es un tema muy complicado y que debe de ser tratado con mucha delicadeza porque encontrar una solución que deje satisfechos a hombres y mujeres es significativamente difícil, casi imposible.
En todo caso estos vídeos tratan sobre esos mitos de que a las mujeres se les paga “x" centavos por cada dólar que se le paga a un hombre por el mismo trabajo. En mi opinión no se puede generalizar, sino que se debe analizar cada caso como algo individual, a veces es cierto que hay discriminación y en otros casos no la hay, sino que en cambio hay otros factores que están en juego y que la sociedad (y eso nos incluye a todos) no considera.
Tal y como los lectores saben, me enorgullezco de ser moderado.
Parte 1
Parte 2
Parte 3
domingo, 6 de marzo de 2011
Que es discriminación y que no es discriminación
Un gran amigo mío me envió este link vía facebook
http://blogs.elpais.com/mujeres/2011/03/no-es-discriminaci%C3%B3n-se%C3%B1ora-reding.html
Aparentemente en Europa las cortes han determinado que las empresas de seguros ya no tienen derecho a discriminar (ojo discriminar significa separar por clases) entre hombres y mujeres para definir las primas de seguros de vehículos y seguros de vída.
Por un lado se reconoce que los hombres tienen más accidentes de tránsito que las mujeres (¿Será que los choferes profesionales son hombres?) y que por eso se les cobraba más en seguros de vehículos a los hombres.
Por otro lado se reconoce que las mujeres viven más y por eso se les paga más tiempo el seguro por retiro.
Me gustaría analizar un momento algo que no se menciona en el artículo.
La brecha de vida
Algunas personas seguramente te han dicho que los hombres biológicamente están programados para vivir menos, básicamente por que el hombre en la evolución ha tenido el rol de proteger a la mujer a sus expensas (somos el género desechable)
En ese artículo te desmienten esos mitos científicamente, que los estrógenos las protegen y que la testosterona nos mata, hablan sobre si es verdad que tener 2 cromosomas X les da mas años de vida (es verdad: les da de 2 semanas extra de vida)
Hablan sobre como la sociedad es la que mata a los hombres y te muestran estadísticas sobre la brecha de vida entre hombres mujeres (la cual curiosamente no se da en países no-industrializados)
Artículo 1
http://www.genciencia.com/antropologia/la-longevidad-femenina-el-machismo-influye-i
En el pasado la brecha de vida no era algo tan remarcado, como pueden ver:
Artículo 2
http://www.xatakaciencia.com/antropologia/la-longevidad-femenina-el-machismo-influye-y-ii
Me encantó este párrafo:
Pero el hombre debe pagar el precio de su longevidad en aras de cumplir con las expectativas de la imagen machista, culturalmente determinada, de lo que debe de ser el varón estilo Chuck Norris. Quién lo hubiera dicho.
De este vídeo rescato la entrevista con el profesor Colin Francome. Es verdaderamente interesante.
También me encantaron los titulares de prensa que sugiere el director del vídeo.
En Inglaterra, un hombre debe de trabajar hasta los 65 años para poder jubilar y una mujer hasta los 60 años. Las mujeres tienen una esperanza de vida de 81 años, o sea 21 años de vida después del trabajo, los hombres tienen una esperanza de vida de 76 años y se retiran a los 65 o sea 11 años de vida después del trabajo.
Las mujeres viven más que los hombres, eso es un hecho. Sin embargo es aceptado como algo del destino, la gente olvida que existen centenas de hospitales o centros de salud para mujeres y ni uno sólo para hombres. También debo de mencionar los efectos de las presiones sociales en los hombres, un hombre debe de trabajar sin quejarse (si algo duele, ya pasará)
Si el gobierno gastase lo mismo en salud para hombres lo mismo que en salud para mujeres, las cosas serían diferentes. Pero el problema es algo de valores aquí, valoramos (todos) la vida de la mujer más que la vida del hombre. Aquí tiene que haber una lucha por la igualdad. Este es un problema real, vale la pena darle atención a esto.
http://blogs.elpais.com/mujeres/2011/03/no-es-discriminaci%C3%B3n-se%C3%B1ora-reding.html
Aparentemente en Europa las cortes han determinado que las empresas de seguros ya no tienen derecho a discriminar (ojo discriminar significa separar por clases) entre hombres y mujeres para definir las primas de seguros de vehículos y seguros de vída.
Por un lado se reconoce que los hombres tienen más accidentes de tránsito que las mujeres (¿Será que los choferes profesionales son hombres?) y que por eso se les cobraba más en seguros de vehículos a los hombres.
Por otro lado se reconoce que las mujeres viven más y por eso se les paga más tiempo el seguro por retiro.
Me gustaría analizar un momento algo que no se menciona en el artículo.
La brecha de vida
Algunas personas seguramente te han dicho que los hombres biológicamente están programados para vivir menos, básicamente por que el hombre en la evolución ha tenido el rol de proteger a la mujer a sus expensas (somos el género desechable)
En ese artículo te desmienten esos mitos científicamente, que los estrógenos las protegen y que la testosterona nos mata, hablan sobre si es verdad que tener 2 cromosomas X les da mas años de vida (es verdad: les da de 2 semanas extra de vida)
Hablan sobre como la sociedad es la que mata a los hombres y te muestran estadísticas sobre la brecha de vida entre hombres mujeres (la cual curiosamente no se da en países no-industrializados)
Artículo 1
http://www.genciencia.com/antropologia/la-longevidad-femenina-el-machismo-influye-i
En el pasado la brecha de vida no era algo tan remarcado, como pueden ver:
Por ejemplo, en 1920, entre las norteamericanas de raza blanca, la esperanza de vida sólo superaba en 8 meses a la de los hombres blancos. Actualmente, la supera en 6,9 años. En el mismo año, los hombres norteamericanos de la comunidad negra vivían más que sus mujeres. Actualmente, las estadounidenses de raza negra viven 8,4 años más que los hombres de su misma raza.
Artículo 2
http://www.xatakaciencia.com/antropologia/la-longevidad-femenina-el-machismo-influye-y-ii
Por si todas estas pruebas que sugieren que la longevidad masculina y femenina no depende fuertemente de una predisposición genética ligada al sexo no fueran suficientes, cabe añadir que estas diferencias en la longevidad se producen sólo en los países industrializados y no en el Tercer Mundo, como India, Pakistán, Indonesia o Bangladesh, cuyas las esperanzas de vida son equivalentes o incluso favorecen al hombre.
Me encantó este párrafo:
“Para las feministas, que aducen que las mujeres son víctimas del sexismo, el hecho de que éstas sobrevivan a los hombres es poco conveniente desde el punto de vista político. ¿Quién oyó jamás hablar de siervos, campesinos, esclavos, pueblos colonizados, parias o proletarios oprimidos que fueran más longevos que sus opresores? Y naturalmente no todas las mujeres temen la muerte temprana de sus esposos, especialmente si se trata de machistas titulares de sustanciosos seguros de vida.”
Pero el hombre debe pagar el precio de su longevidad en aras de cumplir con las expectativas de la imagen machista, culturalmente determinada, de lo que debe de ser el varón estilo Chuck Norris. Quién lo hubiera dicho.
De este vídeo rescato la entrevista con el profesor Colin Francome. Es verdaderamente interesante.
También me encantaron los titulares de prensa que sugiere el director del vídeo.
“Los hombres son dejados de lado por un sistema de salud diseñado para mujeres”
“Los hombres viven menos comparados con las preferenciadas mujeres”
En Inglaterra, un hombre debe de trabajar hasta los 65 años para poder jubilar y una mujer hasta los 60 años. Las mujeres tienen una esperanza de vida de 81 años, o sea 21 años de vida después del trabajo, los hombres tienen una esperanza de vida de 76 años y se retiran a los 65 o sea 11 años de vida después del trabajo.
Las mujeres viven más que los hombres, eso es un hecho. Sin embargo es aceptado como algo del destino, la gente olvida que existen centenas de hospitales o centros de salud para mujeres y ni uno sólo para hombres. También debo de mencionar los efectos de las presiones sociales en los hombres, un hombre debe de trabajar sin quejarse (si algo duele, ya pasará)
Si el gobierno gastase lo mismo en salud para hombres lo mismo que en salud para mujeres, las cosas serían diferentes. Pero el problema es algo de valores aquí, valoramos (todos) la vida de la mujer más que la vida del hombre. Aquí tiene que haber una lucha por la igualdad. Este es un problema real, vale la pena darle atención a esto.
miércoles, 5 de enero de 2011
¿Por qué los hombres ganan más? Decisiones - Conferencia Warren Farrell
Traducido por finxmis
Este segundo vídeo es el argumento definitivo.
Esta charla la da el señor Warren Farrell. El es el que inició el movimiento de los hombres.
Una y otra vez el señor Farrell pregunta que se paren los que estarían dispuestos a trabajar en situaciones molestas. Una y otra vez más hombres que mujeres se ponen de pie. Los hombres trabajamos porque es nuestro destino, las mujeres trabajan si es que lo eligen.
Su enfoque pionero de los temas de género se ha convertido en la piedra angular del masculinismo. Sus primeros libros, El hombre liberado (The liberated man) y Por qué los hombres son como son (Why men are the way they are), definen un tipo de masculinismo que analiza los problemas de los hombres de manera similar a como el feminismo analiza los problemas de las mujeres.
Según su ideología, los sexos o géneros deberían ser equivalentes. Es decir, al igual que otros masculinistas, cree necesaria la pérdida de importancia de los papeles tradicionales de género. Ha analizado el desequilibrio de poder entre hombres y mujeres, argumentando que favorece exageradamente a las últimas:
"el movimiento feminista ha hecho un trabajo excelente para liberar a la mujer de los papeles femeninos, pero nadie ha hecho lo mismo para los hombres".
Esto lo saqué de wikipedia, pero el punto es que en nuestro movimiento hay mucha gente pensante, esto no es una improvisación, ni tampoco somos hombres que se quejan porque sí. Hay injusticias muy reales que afectan a los hombres y tenemos que hacer algo al respecto.
Si no estas dispuesto a hacer nada por ti, ten la decencia de decirle a tu hijo que a ti no te importa su destino ni las injusticias que le van a suceder a él.
La injusticia genera ira, pero trato en lo posible de que no me afecte mi juicio, este blog sirve para exponer ideas diferentes a lo que se escucha en los cafés o en las paradas de bus.
Creo que esto es muy interesante y creo que existe el potencial aquí para hacer un mundo mejor.
El día en que los hombres nos liberemos de los roles de género ya no van a haber más guerras. Piénsenlo.
http://es.wikipedia.org/wiki/Warren_Farrell
¿Por qué los hombres ganan mas? - Cristina Rad
Traducido por finxmis
El día de hoy vamos a analizar el porque los hombres ganan más. Primero un poco de sentido común. Las decisiones que los hombres y las mujeres toman. El sentido común es el menos común de los sentidos. Este vídeo puede ofender a alguna que otra persona, pero esto es la verdad.
El propósito es ayudar a las feministas que lean este blog a dejar de odiar y resentir a los hombres. El odio les va a hacer daño a ustedes, sus corazones se dañan con esto. Yo no odio a las feministas, sino que les tengo lástima y al mismo tiempo soy consciente del enorme peligro que ellas representan dada la condición de sobreprotección que ellas gozan por ser mujeres.
También quiero mencionar que hay muchos hombres que apoyan al feminismo porque creen que es injusto que los hombres ganen más que las mujeres. Por favor vean estos dos vídeos, pasen la voz. Parece ser que los hombres SIEMPRE van a proteger a las mujeres, pero ahora sugiero algo:
“¿Que tal si tienes que proteger a las mujeres buenas de las malas? ¿Que estás dispuesto a hacer para proteger a las mujeres buenas?”
Las mentiras feministas como la de la brecha salarial, crean odio y resentimiento; convirtiendo a las mujeres buenas en malas. Tenemos que hacer algo al respecto, las mentiras feministas deben de terminar.
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